Chủ tịch Tập đoàn: 'Đã là lãnh đạo, dù ở cấp nào, cũng phải làm gương'

Tại Hội nghị sơ kết công tác Đảng, công tác Chính trị tổ chức ngày 28/8/2024, Thiếu tướng Tào Đức Thắng, Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch - TGĐ Tập đoàn nhấn mạnh nhiều lần yếu tố làm gương của người bí thư, chỉ huy các cấp tại Viettel, đúng với nguyên tắc Đảng lãnh đạo, cá nhân phụ trách. Đây cũng là bài học quan trọng nhất của công tác Đảng, công tác Chính trị trong những tháng đầu năm 2024.

“Người lãnh đạo phải là người có năng lực, có tầm nhìn, có khả năng dẫn dắt, định hướng cho cấp dưới. Trên cương vị của mình, dù ở cấp nào, người bí thư, chỉ huy phải thực sự gương mẫu, trách nhiệm, là hạt nhân đoàn kết, hạt nhân lan tỏa những chủ trương, chính sách, văn hóa của Viettel đến với mọi thành viên”, Chủ tịch - TGĐ Tập đoàn đặt ra yêu cầu với đội ngũ lãnh đạo, chỉ huy của Viettel.

Theo Chủ tịch Tào Đức Thắng, người làm chỉ huy cần có sự hòa quyện giữa công tác điều hành, chuyên môn và công tác Đảng, công tác Chính trị, tuy hai là một, tuy một là hai, để tương trợ, thúc đẩy nhau cùng phát triển, vừa có lý luận vừa có thực tiễn, không giáo điều, không máy móc, không khô cứng.

Chủ tịch - TGĐ Tập đoàn đánh giá cao những kết quả của công tác Đảng, công tác Chính trị trong những tháng đầu năm 2024, đóng góp rất lớn vào thành tựu chung của Tập đoàn và khẳng định rằng, lĩnh vực này có vai trò đặc biệt quan trọng đối với sự phồn vinh và bền vững của Viettel trong hơn 35 năm qua cũng như trong tương lai.

Nghị quyết là kim chỉ nam

Theo đánh giá của đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn, trong thời gian qua, các cấp ủy, tổ chức Đảng đã tập trung thể hiện rất rõ năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, phát huy nguyên tắc tập trung dân chủ và tăng cường kiểm tra giám sát, ngăn ngừa vi phạm, xử lý nghiêm minh. Việc kiểm tra giám sát được tiến hành chủ động, thường xuyên, đúng nguyên tắc, xem xét đề xuất xử lý nghiêm minh nhưng vẫn có tính nhân văn, có lý có tình.

Sự nỗ lực và quyết tâm này từ các cấp đã góp phần xây dựng Đảng bộ Viettel vững mạnh toàn diện. Các cơ quan, đơn vị đều chủ động thực hiện quy chế làm việc, quy chế lãnh đạo các mặt trọng yếu nghiêm túc, đúng quy định. Đây là quy chuẩn để giữ vững nguyên tắc lãnh đạo và sự đoàn kết thống nhất của cấp ủy, chỉ huy các cấp mà Đảng ủy Tập đoàn vừa qua rất ý thức việc này.

Công tác xây dựng Nghị quyết, nhờ quá trình nghiên cứu, trao đổi, trực tiếp làm việc rất kỹ giữa bí thư và chỉ huy nên theo Chủ tịch - TGĐ Tập đoàn, ngày càng có chất lượng tốt hơn, có giá trị hơn, đi vào cuộc sống nhanh hơn, sâu sát hơn, thực chất hơn, hiệu quả hơn và có tính phản biện cao hơn để Nghị quyết không phải là một văn bản tài liệu chung chung, làm cho có, ban hành xong là hoàn thành hoặc nội dung thì hay nhưng thực hiện thì dở.

“Nghị quyết phải là kim chỉ nam định hướng cho sự phát triển bền vững của Viettel, để lãnh đạo và CBNV Viettel cùng thống nhất trong cả nhận thức và hành động. Không có Nghị quyết hay lơ là, xem nhẹ khâu xây dựng Nghị quyết, tức là Viettel đi trên con đường không biết đúng hay sai và không có phương hướng lâu dài cho tương lai”, Chủ tịch Tập đoàn cho biết.

Tuyên huấn “đả thông” tư tưởng

Trong 8 tháng đầu năm, công tác tuyên huấn của Tập đoàn ghi nhận nhiều hoạt động, sự kiện tầm vóc, chất lượng, có sức lan tỏa, truyền cảm hứng ở cả trong và ngoài Tập đoàn như chuỗi kỷ niệm 35 năm Ngày truyền thống, Đại hội Thi đua Quyết thắng làm điểm cho toàn quân hay đạt thành tích cao tại các hội thi do Bộ Quốc phòng tổ chức,…

Cùng với đó, Chủ tịch - TGĐ Tào Đức Thắng nhấn mạnh yêu cầu quan trọng ở công tác tuyên huấn là phải nắm chắc, hiểu sâu về Nghị quyết để tổ chức quán triệt, phổ biến tới các cấp. “Tuyên huấn phải trở thành công cụ “đả thông” các tư tưởng, nội dung Nghị quyết đến từ đảng viên tại Viettel một cách thông suốt và trong sáng”, Chủ tịch Tập đoàn chỉ đạo.

Trong thời gian tới, công tác tuyên huấn cần tăng cường xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, quần chúng có bản lĩnh chính trị kiên định, vững vàng, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ. Cùng với đó là tổ chức thi đua cao điểm chào mừng 80 năm ngày thành lập QĐND Việt Nam, 35 ngày Hội Quốc phòng toàn dân và thổi khí thế cho các hoạt động SXKD của toàn Tập đoàn.

Tin tưởng ở sự công tâm

Đánh giá về công tác cán bộ, Chủ tịch Tào Đức Thắng cho rằng nhiệm vụ này luôn được các thế hệ lãnh đạo của Viettel triển khai chặt chẽ từ trước đến nay với tinh thần đánh giá, sắp xếp công tâm, xứng đáng với nỗ lực, đóng góp của từng cán bộ trong Tập đoàn.

Hoạt động luân chuyển cán bộ được duy trì nghiêm túc để CBNV có động lực trưởng thành, nâng cao trình độ, gia tăng trải nghiệm, đóng góp giá trị mới nhiều hơn cho tổ chức. Tập đoàn qua đó cũng có thể đào tạo và phát hiện cán bộ, tìm người thích hợp và vị trí thích hợp. Luân chuyển cán bộ không chỉ là nghĩa vụ mà còn là văn hóa làm việc ở Viettel.

Trong nhiều năm qua, việc quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ dựa vào năng lực, chuyên môn, thái độ, trình độ và đóng góp, cống hiến của cá nhân với Viettel.

“Đảng ủy, Ban TGĐ Tập đoàn luôn nỗ lực để chọn được người ưu tú nhất đảm nhiệm những vị trí xứng đáng nhất. CBNV cần yên tâm, tin tưởng vào quyết định của Tập đoàn và xác định cho bản thân mục tiêu phấn đấu vươn lên để trở thành người cán bộ gương mẫu, tinh nhuệ, hết lòng vì Viettel, sẵn sàng hy sinh vì sự nghiệp chung. Việc đánh giá luôn được đảm bảo chặt chẽ, công khai, đúng quy chế, đúng người, đúng việc và lấy chất lượng làm chính”, Chủ tịch Tập đoàn nhắc lại quan điểm của Viettel về công tác cán bộ.

“Tấm khiên” bảo vệ an ninh

Thời gian qua, công tác bảo vệ chính trị nội bộ, bảo vệ bí mật, an ninh trong Tập đoàn được thực hiện tốt, góp phần xây dựng Viettel an toàn gắn với xây dựng địa bàn an toàn. Cấp ủy, tổ chức Đảng thường xuyên rà soát, hoàn thiện, triển khai các quy trình, quy định để nắm, quản lý chặt chẽ tình hình nội bộ ở đơn vị, phòng ngừa vi phạm, đảm bảo an toàn cho các hoạt động của Viettel.

Bảo vệ an ninh là công tác giúp tăng sức đề kháng cho bộ máy Viettel để có thể phát hiện, đấu tranh, ngăn chặn những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, kiên quyết bảo vệ người tốt và dũng cảm loại bỏ những phần tử xấu ra khỏi tổ chức Đảng.

“Bảo vệ an ninh cũng giống như tấm khiên bảo vệ sự an toàn cho Tập đoàn, cho con người Viettel, rộng hơn là bảo vệ Đảng, bảo vệ đất nước”, Chủ tịch Tập đoàn nói về vai trò của bảo vệ an ninh và nhấn mạnh người làm bảo vệ an ninh phải là người công tâm, trong sáng.

Dân vận là việc chung

Tập đoàn và các cơ quan, đơn vị luôn ý thức làm tốt công tác chính sách đối với CBNV, hậu phương gia đình và các hoạt động đền ơn đáp nghĩa, nhất là trong các dịp lễ Tết. Chủ tịch Tào Đức Thắng nêu rõ, dân vận là việc chung của lãnh đạo, chỉ huy và tất cả CBNV chứ không phải nhiệm vụ của riêng bộ phận dân vận.

“Tất cả phải cùng nhau chung tay hành động để người thân, khách hàng và cộng đồng thấu hiểu, tin tưởng và ủng hộ Viettel”, Chủ tịch Tập đoàn nói.

Về các tổ chức quần chúng, Chủ tịch Tập đoàn ghi nhận nhiều cố gắng, đổi mới trong giai đoạn vừa qua, nhất là tích cực ứng dụng công nghệ vào các hoạt động, tuy nhiên cần nghiên cứu thêm để đẩy mạnh việc kết hợp chương trình xung kích của tổ chức quần chúng với hoạt động SXKD của chính quyền, gắn liền với nhiệm vụ chính trị trung tâm của cơ quan, đơn vị.

Từ nay đến hết năm 2024 là giai đoạn có ý nghĩa quan trọng đối với việc hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2020 - 2025 đã xác định trong điều kiện tình hình thế giới, khu vực dự báo tiếp tục biến động phức tạp, khó lường. Quân đội tiếp tục điều chỉnh tổ chức lực lượng, nâng cao sức mạnh tổng hợp, khả năng sẵn sàng chiến đấu. Tập đoàn tiếp tục được Đảng, Chính phủ, Quân ủy TW tin tưởng, giao nhiều nhiệm vụ quan trọng và bước vào giai đoạn tăng tốc, bứt phá để hoàn thành các chỉ tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ.

Do đó, đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy Tập đoàn yêu cầu cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị phát huy vai trò, tầm quan trọng của công tác Đảng, công tác Chính trị để cùng kề vai sát cánh, xây dựng Viettel tiếp tục là một tổ chức thống nhất, đồng lòng chinh phục thành công những mục tiêu thách thức, đưa Viettel trở thành một tập đoàn công nghệ toàn cầu và là ngôi nhà chung của hơn 50 thành viên trên khắp thế giới.