Trung tâm Di Động: Nơi Văn hóa được kết nối, nơi đồng nghiệp trở thành gia đình!

Vào 1 buổi sáng chớm đông đầu tháng 11, Trung tâm Di động (TTDĐ) đã cùng nhau trải qua một hành trình nội bộ đầy ý nghĩa. Đó không chỉ là 1 buổi đào tạo mà là sự chia sẻ về những trải nghiệm thực tế của các anh chị em trong trung tâm, gắn liền với 8 Giá trị Cốt lõi – những nền tảng tinh thần vững chắc của người Viettel. Đây không phải là một buổi học mang tính thủ tục, mà là một hành trình đi sâu vào nội tâm, nơi văn hóa được lắng nghe, chia sẻ và lan tỏa một cách chân thành nhất.

Buổi đào tạo được mở đầu bằng những lời dẫn dắt thân tình từ PGĐ Thắm. Khác với những bài phát biểu nặng tính công việc, PGĐ Thắm đã nhấn mạnh rằng, việc hiểu và sống với văn hóa chính là "chìa khóa" để TTDĐ vượt qua mọi thách thức trong ngành viễn thông đầy cạnh tranh.

Lời khai mạc đã thiết lập một không gian an toàn và cởi mở, nơi mọi người được khuyến khích tạm gác lại KPI để thực sự lắng nghe và cảm nhận. Đó là sự chuẩn bị hoàn hảo cho những chia sẻ sắp tới, nơi lý thuyết được kiểm chứng bằng chính trải nghiệm của người Viettel. Nơi mỗi cá nhân được chia sẻ về bản thân, về những cảm xúc thực, nơi góp gió thành bão – câu chuyện văn hóa đến từ trái tim.

Phần chia sẻ kinh nghiệm là điểm nhấn cảm xúc của chương trình. Đ/c Sơnnt5 đã chia sẻ những câu chuyện từ chính trải nghiệm 16 năm công tác của mình. Những câu chuyện từ những năm chinh chiến thị trường nước ngoài đến những ngày cống hiến ở chính VTT của chúng ta. Những câu chuyện về sự "Thích ứng nhanh" hay "Sáng tạo" được kể lại một cách sống động, và cũng chính từ chia sẻ của anh, hình ảnh PGĐ Thắm lại được tô ở 1 nét vẽ khác – 1 con người chỉn chu, năng động và thích ứng nhanh với mọi hoàn cảnh.

Tâm điểm của sự chú ý là lời bày tỏ của bạn Toanpvk về giá trị "Viettel là ngôi nhà chung". Toanpvk đã không nói về quy mô hay thành tích của Tập đoàn, cũng chẳng nói về những điều cao xa, mà nói về cảm giác được thuộc về. “"Ngôi nhà chung" này thực sự đã nuôi dưỡng tôi. Nó không chỉ là nơi tôi làm việc, mà là nơi tôi được sẻ chia, được tin tưởng. Tôi nhớ như in những lúc dự án gặp bế tắc, thay vì chỉ trích, mọi người lại ngồi lại cùng nhau, không phân biệt cấp bậc, cùng tìm ra giải pháp. Những buổi làm việc khuya không hề cô đơn, bởi có những cái vỗ vai, những lời động viên chân thành. Đó không đơn thuần là trách nhiệm công việc, mà là tình "đồng đội, anh em" thực sự – cùng nhau gánh vác, cùng nhau tiến lên" Toanpvk chia sẻ.

Lời nói mộc mạc, chân thành đó đã chạm đến góc khuất của nhiều người, khiến nhiều nhân viên gật gù đồng cảm. Nó nhắc nhở chúng ta rằng, chính sự gắn kết, sự quan tâm vô hình này là động lực thầm lặng giúp TTDĐ duy trì hiệu suất cao và vượt qua những "thách thức và thất bại" – đúng như một giá trị cốt lõi khác đã đề ra.

Để không khí không quá lắng đọng, chương trình được tiếp nối bằng hoạt động Mini Game vui nhộn. Những câu đố về 8 giá trị cốt lõi không chỉ là trò chơi, mà còn là phương pháp kiểm tra xem văn hóa đã "ngấm" sâu đến đâu?

Tiếng cười, sự tranh đua nhiệt tình để giành những phần quà nhỏ đã chứng minh rằng, TTDĐ biết cách biến việc học tập trở nên hứng khởi. Việc ghi nhớ các quy tắc giờ đây không phải là gánh nặng, mà là một niềm vui chung của tập thể.

Buổi đào tạo khép lại sau khoảng 45 phút, để lại trong lòng mỗi nhân viên một cảm giác ấm áp và một tinh thần làm việc được "làm mới".

Thông điệp rõ ràng nhất mà TTDĐ đã truyền tải thành công là: Văn hóa Viettel không phải là lý thuyết; đó là hành động cụ thể, được vun đắp từ sự chân thành và tình đồng đội.

Chúng tôi, những người con của Trung tâm Di động, xin cam kết sẽ tiếp tục nuôi dưỡng tinh thần "Ngôi nhà chung", biến sự quan tâm và kết nối này thành sức mạnh vô song, để mỗi ngày làm việc không chỉ là thực hiện nhiệm vụ, mà còn là hành trình xây dựng một tập thể Viettel vững mạnh và giàu tình thân ái.