Viettel Quảng Trị phát động đợt thi đua cao điểm quý 3/2025 hoàn thành nhiệm vụ trọng tâm quý

Với chủ đề “Tư duy đột phá - Hành động quyết liệt - Hiện thực mục tiêu”, phong trào thi đua quý 3/2025 tạo không khí thi đua sôi nổi trong toàn thể CBNV Viettel Quảng Trị sau sáp nhập. Tạo thêm động lực, khích lệ tinh thần, trách nhiệm CBNV cùng đoàn kết, sáng tạo, quyết tâm tăng tốc, bứt phá hoàn thành mọi mục tiêu quý 3 và 9 tháng đầu năm 2025.

Phong trào thi đua được diễn ra trong 3 tháng từ ngày 1/7 đến 30/9/2025. Đối tượng tham gia gồm 100% CBNV Chi nhánh (VTT) và Trung tâm Kinh doanh Quảng Trị (OS).

Nội dung thi đua: Nỗ lực thi đua lao động sản xuất, tập trung hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm, chỉ tiêu thi đua quý 3; vận hành mô hình tổ chức mới theo hướng tinh – gọn – hiệu lực – hiệu quả.

Công tác khen thưởng luôn được thực hiện kịp thời khuyến khích động viên các tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao

Chỉ tiêu thi đua gồm các nội dung sau:

Chỉ tiêu cá nhân: Khối phòng ban chi nhánh VTT và phòng điều hành bán hàng (OS): Mỗi cá nhân thực hiện phát triển 2 thuê bao FTTH thực/tháng = 6 thuê bao FTTH/quý 3.

Về tập thể chi nhánh: Phát triển thực thuê bao FTTH quý 3, mục tiêu tối thiểu đạt 8250 thuê bao FTTH năm 2025; giảm tỷ lệ thuê bao truyền hình không phát sinh cước quý 3 đạt dưới 3.3%.

Về khen thưởng tập thể và cá nhân theo VTT toàn quốc.

Xét khen thưởng tại chi nhánh, khối phòng ban có 3 giải nhất nhì ba (kết quả lấy từ trên xuống), tương ứng số tiền khen thưởng cho mỗi tập thể là 2 triệu, 1 triệu rưỡi và 1 triệu đồng. 5 cá nhân có thành tích tốt nhất khen thưởng 500.000 đồng/mỗi cá nhân. Điều kiện xét khen thưởng là tập thể, cá nhân thực hiện hoàn thành tối thiểu 100% chỉ tiêu giao khoán thi đua.

Phong trào thi đua là hoạt động thường xuyên của Viettel Quảng Trị thúc đẩy CBNV hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD

Về khen thưởng khối Viettel cụm: cơ cấu tỷ trọng tính điểm gồm phát triển thuê bao FTTH thực (70%), giảm tỷ lệ thuê bao truyền hình không phát sinh cước (30%), tổng điểm 100 điểm. Khối Viettel cụm chỉ xét giải tập thể gồm 3 giải nhất, nhì, ba với số tiền tương ứng: 2 triệu, 1 triệu rưỡi và 1 triệu đồng. Tập thể được khen thưởng phải hoàn thành đạt tối thiểu 100% chỉ tiêu giao khoán thi đua.

Trưởng các phòng, bộ phận, Viettel cụm quán triệt, truyền thông đến 100% CBNV đơn vị mình nắm được các nội dung, chỉ tiêu thi đua, điều hành đôn đốc đến từng cá nhân hoàn thành chỉ tiêu, nhiệm vụ. Giám đốc cụm bám nắm chỉ tiêu giao khoán thi đua quý 3 để điều hành đạt mục tiêu đề ra.

CBNV Viettel Quảng Trị nỗ lực trong các phong trào thi đua

Nhân viên điều hành giám sát kênh thường xuyên theo dõi, đôn đốc chỉ tiêu giao khoán và xác định vị thứ kết quả thực hiện chỉ tiêu kinh doanh giao khoán hàng tháng trong quý 3 của các tập thể, cá nhân.