Công đoàn TT Di động - Khi những "tâm tư" trở thành "hành động"

Ngày hôm nay, không khí tại Trung tâm Di động có chút khác biệt so với cái hối hả thường nhật của những bảng biểu, dashboard và thông số kỹ thuật. Giữa những bộn bề công việc, chúng tôi – những cán bộ Công đoàn và các công đoàn viên – đã ngồi lại với nhau trong một buổi chia sẻ đầy chân tình.. Với tôi – trong vai trò một phóng viên nội bộ và cũng là một cán bộ Công đoàn – đây là một buổi "tiếp lửa" thực sự, nơi những trăn trở của anh chị em được lắng nghe và giải đáp thấu đáo.

Mở đầu buổi họp, chúng tôi cùng nhìn lại bức tranh sản xuất kinh doanh năm 2025 và thảo luận về kế hoạch năm 2026 của Tổng công ty. Những con số không hề khô khan khi nó gắn liền với mồ hôi và sự nỗ lực của từng cá nhân. Đặc biệt, việc thảo luận về Thỏa ước lao động tập thể – "cuốn hộ chiếu" bảo vệ quyền lợi của người lao động – đã nhận được sự quan tâm rất lớn.

Hội nghị cũng đã tin tưởng bầu ra 13 đại biểu ưu tú, những gương mặt sẽ mang theo tiếng nói của VTT tham dự Hội nghị Người lao động cấp Tổng công ty sắp tới.

Điểm nhấn của hội nghị chính là phần thảo luận mở. Ba ý kiến được đưa ra là ba góc nhìn rất đời thường nhưng vô cùng thiết thực:

Chăm lo cho người phụ nữ: Xuất phát từ việc Luật Dân số mới được thông qua, có ý kiến đề xuất Công đoàn xem xét bổ sung vào Thỏa ước lao động 2026 việc tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng khi sinh con thứ hai (áp dụng từ 01/7/2026). Một đề xuất đầy nhân văn, thể hiện sự thấu hiểu đối với những người mẹ đang cống hiến tại TTDĐ nói riêng, VTT hay Viettel nói chung.

Điểm tựa khi gia đình gặp khó: Một câu hỏi khiến nhiều người thật sự đồng cảm: “Khi bố mẹ ốm đau mà đã hết phép, cần nghỉ thêm để chăm sóc thì phải làm sao?”. Ngay lập tức, đồng chí Chủ tịch Công đoàn đã trực tiếp giải đáp dựa trên Mục 4, Điều 19 của Thỏa ước lao động. Anh chị em hoàn toàn có thể yên tâm vì luôn có sự hỗ trợ, hướng dẫn thủ tục tận tình từ phòng Nhân sự trong những lúc khó khăn nhất của gia đình.

Cải thiện môi trường làm việc tại Văn phòng Núi Trúc: Những bất cập tại văn phòng Núi Trúc cũng được phản ánh thẳng thắn. Từ tiếng ồn của sân Pickleball bên cạnh đến cái oi nóng, bí bách của những bức tường kính hấp thụ nhiệt.

"Chúng tôi không chỉ nghe để biết, mà nghe để thay đổi." – Đó là cam kết của BCH Công đoàn khi quyết định sẽ mời Phòng Đối ngoại Hành chính và Quân y đo đạc lại môi trường không khí vào cao điểm tháng 4, tháng 5 để xử lý dứt điểm tình trạng này.

Những ý kiến về thai sản và môi trường làm việc sẽ được BCH Công đoàn TTDĐ gửi lên Hội nghị Người lao động Khối Cơ quan Tổng công ty.

Hành trình lắng nghe trong cuộc họp Công đoàn nội bộ TTDĐ khép lại bằng những nụ cười nhẹ nhõm. Khi những thắc mắc về thủ tục nghỉ phép được giải tỏa, khi những lo lắng về sức khỏe môi trường làm việc được ghi nhận, chúng tôi hiểu rằng: Công đoàn không ở đâu xa, Công đoàn ở ngay trong từng hơi thở của văn phòng, trong từng niềm vui và nỗi lo của mỗi cán bộ công nhân viên.

Hẹn gặp lại các bạn tại kỳ Hội nghị dân chủ của VTT sắp tới, nơi những ý kiến hôm nay sẽ trở thành những quyết sách cho một năm 2026 rực rỡ hơn!