Tôi là Nguyễn Thanh Vân - NV CSKH & GQKN Viettel Quảng Bình. Tôi có một nhiệm vụ khá đặc biệt: Kiêm nhiệm nhân viên truyền thông nội bộ của chi nhánh. Từ nhiệm vụ đặc biệt này, mà tôi có nhiều cơ hội hơn để hiểu, và lan tỏa văn hóa Viettel qua những chuyến đi, những bài viết hay những cuộc nói chuyện nhỏ với đồng nghiệp, đặc biệt là những đồng nghiệp tại các tuyến đầu.
Thấm thoắt đã 19 năm tôi được công tác tại Viettel Quảng Bình. Viettel là thanh xuân rực rỡ của tôi, là niềm tự hào cho cả gia đình tôi. Và sau 19 năm công tác, những giá trị văn hóa, giá trị cốt lõi đã thấm vào từng suy nghĩ, hành động, lời nói và cả trong “ dáng đi” rất Viettel của tôi….
Giá trị cốt lõi đầu tiên tôi muốn chia sẽ đến các đồng nghiệp là giá trị cốt lõi số 2: “ Trưởng thành qua những thách thức và thất bại”, và giá trị cốt lõi số 4 “Thích ứng nhanh là sức mạnh cạnh tranh”.
Tại Viettel, luôn có sự vận động và thay đổi liên tục mô hình tổ chức. Chính sự thay đổi này của mô hình tổ chức làm cho mỗi cá nhân luôn làm mới mình và luôn học hỏi, cũng như có nhiều sáng tạo hơn trọng công việc. Tôi còn nhớ, khi nhận nhiệm vụ trợ lý chính trị tại chi nhánh, một thử thách tôi phải thực hiện là viết bài truyền thông nội bộ trên nhịp sống. Tôi khá lo lắng, vì ngành học của tôi khá khô khan, chỉ liên quan đến các con số. Nhưng khi được các anh chị hướng dẫn, lại được tiếp cận với tài liệu, được làm quen với khái niệm 5 Wh, 1H tôi đã dần tự tin hơn. Sau những bài viết đầu tiên khá khó khăn, thì những bài viết của tôi được đánh giá khá tốt, có nhiều cảm xúc, và khá chân thật. Tôi cũng giành được khá nhiều giải thưởng từ các cuộc thi do Tập đoàn, TCT tổ chức. Tôi thấy mình thật may mắn vì được làm việc tại Viettel, tôi mới có khả năng thích ứng cao, phát hiện được những khả năng tiềm ẩn của bản thân mà không phải ở đơn vị nào cũng có được.
Và giá trị cốt lõi luôn cho tôi nhiều cảm xúc, đó là giá trị cốt lõi số 8 “ Viettel là ngôi nhà chung”, đây cũng là giá trị cốt lõi gắn kết tất 8 giá trị cốt lõi thành một khối đại đoàn kết, mỗi một thành viên là một viên gạch nhỏ xây dựng ngôi nhà chung.
Tôi còn nhớ, những mùa Tết ngoài trời rất lạnh, giữa bộn bề công việc, tôi vẫn sắp xếp thời gian thứ 7, chủ nhật, đi 1 quảng đường khá xa, về Huyện để tìm hiểu các hoàn cảnh của các đồng nghiệp, thân nhân đồng nghiệp bị bệnh hiểm nghèo để viết bài kêu gọi trong chương trình “ Ấm lòng Tết Viettel”, 4 năm, 4 mùa với 6 hoàn cảnh được kêu gọi với hàng chục triệu đồng cho mỗi hoàn cảnh, đã giúp đồng nghiệp tôi mạnh mẽ hơn vượt qua giai đoạn khó khăn này.
Tôi đã cố gắng từng công việc nhỏ, dù ở nhiệm vụ công tác nào, tôi cũng luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ. Sau này, tôi còn đảm nhiệm vai trò là chủ tịch HPN chi nhánh và nhân viên truyền thông nội bộ của chi nhánh, đồng nghiệp còn trêu tôi: “ Nhìn thấy tôi là nhìn thấy nhiệt huyết và năng lượng, thấy đam mêm và tình yêu với công việc”. Tôi cũng được tập thể ghi nhận bằng nhiều bằng khen như chiến sỹ thi dua cơ sở, lao động tiên tiến, Bằng khen do UBND tỉnh trao tặng….
Để lan tỏa văn hóa Viettel, lan tỏa giá trị cốt lõi, theo tôi sẽ làm các clip nhỏ, dễ thương, vui nhộn cho từng giá trị cốt lõi, từ đó giúp cán bộ, nhân viên dễ hiểu, dễ thực hành và yêu và tự hào về Viettel hơn. Ngoài ra, việc xây dựng các chương trình quay số nhận quà hàng quý thông qua việc trả lời các câu hỏi văn hóa Viettel và ánh xạ vào trong công việc.
Một lần nữa, tôi xin trân trọng cảm ơn các thủ trưởng, các đồng chí và các bạn đã đón xem video của tôi.
Nguyễn Thanh Vân – 006278 – NV CSKH & GQKN Viettel Quảng Bình
#Wow Viettel 2024 The Inspirer
#NguoitruyenluavanhoaViettel
#ViettelQuangBinh