Viettel Cần Thơ đồng loạt triển khai đào tạo MHTC mới - Quyết tâm tăng trưởng 10% trong năm 2026

Nhằm kịp thời triển khai luồng vận hành theo Mô hình tổ chức (MHTC) mới, đồng thời thống nhất nhận thức và hành động trong toàn đơn vị, Viettel Cần Thơ đã tổ chức chương trình đào tạo, truyền thông cho 100% lực lượng khối Kinh doanh (CNKD) trên toàn địa bàn.

Chương trình do Phòng Kinh doanh và Phòng Điều hành bán hàng trực tiếp chủ trì, triển khai đến 27 Viettel Cụm cơ sở, bảo đảm “đi từng ngõ, gõ từng bàn”, đưa chủ trương, chính sách mới đến đúng người, đúng việc, đúng thời điểm.

Phòng Kinh doanh tổ chức truyền thông, đào tạo tại Cụm Vị Thanh, Cần Thơ.

Nội dung đào tạo tập trung vào các trụ cột trọng tâm như sau:

- Luồng vận hành theo MHTC mới đối với CNKD;

- Bộ KPI đánh giá hiệu quả công việc;

- Chính sách đối với người lao động, bán hàng và chăm sóc khách hàng theo xu thế mới trên địa bàn;

- Chia sẻ kinh nghiệm thực tiễn, tháo gỡ khó khăn trong công tác bán hàng tại tuyến cơ sở.

Phòng Điều hành bán hàng tổ chức truyền thông, đào tạo tại Cụm Sóc Trăng, Cần Thơ.

Thông qua hình thức đào tạo trực tiếp kết hợp thảo luận mở, chương trình không chỉ truyền đạt chủ trương, quy định mới mà còn tạo diễn đàn để CBNV trao đổi, phản hồi, chia sẻ kinh nghiệm, qua đó nâng cao năng lực triển khai và tinh thần chủ động đổi mới.

Phòng KHDN chia sẽ, truyền thống chính sách, sản phẩm mới

Hoạt động đào tạo lần này thể hiện rõ tinh thần “lấy tuyến đầu làm trung tâm”, khẳng định vai trò then chốt của CNKD trong chiến lược tăng trưởng của Viettel Cần Thơ. Đây cũng là bước chuẩn bị quan trọng nhằm thống nhất hành động toàn hệ thống, hướng tới mục tiêu tăng trưởng tối thiểu 10% trong năm 2026.

Viettel Cần Thơ tin tưởng rằng, với sự đồng lòng, quyết tâm và tinh thần đổi mới không ngừng, tập thể CNKD sẽ tiếp tục tạo ra những bứt phá mạnh mẽ, góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ SXKD trong giai đoạn mới, khangrh định vị thế là Doanh nghiệp Viễn thông lớn trên địa bàn tỉnh nhà.