Chúc mừng 9 nhân sự xuất sắc của VTT được Tập đoàn cấp học bổng VES mùa 2

VTF đã đăng lúc 15:18 - 18.12.2024

Sáng ngày 16/12, Chủ tịch - TGĐ Tập đoàn Tào Đức Thắng đã trao 56 suất học bổng cho các CBNV xuất sắc tại lễ trao học bổng Viettel Excellence Scholarship (VES) mùa 2, trong đó, đặc biệt chúc mừng 9 nhân sự của VTT vinh dự được nhân học bổng đặc biệt này.

Viettel Excellence Scholarship (VES) là chương trình học bổng dành cho nhóm nhân sự tài năng, cán bộ quản lý hoặc nguồn quản lý đang làm việc trong các lĩnh vực then chốt, mũi nhọn thực thi chiến lược của Tập đoàn giai đoạn 4.0.

Học bổng là cơ hội để nhân sự Viettel được học tập, nâng cao trình độ, tiếp cận tới các chương trình đào tạo cao học chất lượng tốt nhất tại Việt Nam và trên Thế giới. Đây cũng là chương trình học bổng đầu tiên được thiết kế thành chính sách đãi ngộ về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực mang tính dài hạn, xuyên suốt và áp dụng trong toàn Tập đoàn.

Chương trình đào tạo thường niên này ra đời từ chính trăn trở, mong muốn của lãnh đạo Tập đoàn về cơ hội học tập, phát triển cho người Viettel, đặc biệt là sự quan tâm, chỉ đạo của Chủ tịch, Tổng Giám đốc Tập đoàn Tào Đức Thắng.

THTT-32

Công tác đào tạo nguồn nhân lực bên vững cho Tập đoàn luôn được Chủ tịch Tào Đức Thắng quan tâm, chỉ đạo sát sao.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch Tập đoàn khẳng định đất nước đang đẩy mạnh phát triển các ngành công nghiệp lớn như chip bán dẫn, trí tuệ nhân tạo... với những đề án lớn. Viettel cũng đang tham gia tích cực vào quá trình này. Công nghệ đang thay đổi từng ngày, từng giờ và người Viettel phải tiếp tục học tập để bắt kịp xu thế.

Theo Chủ tịch Tào Đức Thắng, với nhiều CBNV trong Tập đoàn đã cống hiến cho Tập đoàn trong rất nhiều năm thì đây là thời điểm thích hợp để trở lại với học tập, trau dồi, nâng cao tri thức và quay trở lại đóng góp cho Tập đoàn.

Chủ tịch Tập đoàn khuyến khích mỗi người tự đặt mục tiêu học tập gắn với trăn trở trong công việc tại Viettel.

“Không bao giờ là quá muộn, quá nhiều hay quá tuổi để học tập. Các nhân sự được nhận học bổng cần xác định đi học là học cho chính mình, học cho công việc và học cho tổ chức, để giải quyết những trăn trở hiện tại hoặc để khai phá không gian mới cho sự phát triển của Tập đoàn”, Chủ tịch Tập đoàn nhấn mạnh.

Chủ tịch Tào Đức Thắng nhắn nhủ 56 nhân sự hãy học sâu, không chỉ học kiến thức trên trường lớp, từ giáo viên mà học cả từ những bạn học xung quanh mình. Hơn nữa, mỗi người tập trung tìm tòi học hỏi thứ mình đam mê và đang trăn trở để có quá trình học tập hiệu quả nhất, tránh học dàn trải, lan man.

“Học bổng Viettel Excellence Scholarship không chỉ nuôi dưỡng nguồn nhân lực chất lượng và bền vững cho Tập đoàn, mà còn là món quà rất ý nghĩa dành cho những người có cống hiến. Tập đoàn cam kết sẽ giành nhiều nguồn lực hơn nữa để tạo điều kiện cho CBNV được đi học cao hơn, được tiếp cận sâu hơn với những kiến thức mới về lý luận và thực tiễn”, Chủ tịch Tào Đức Thắng khẳng định.

Chủ tịch Tập đoàn đánh giá cao chất lượng hồ sơ học bổng năm nay và khẳng định sẽ đồng hành cùng các nhân sự xuất sắc trong quá trình học tập.

2024 là năm thứ 2 học bổng VES được triển khai trong toàn Tập đoàn với 4 chương trình: Viettel DX Excellence, Viettel Tech Forward, Viettel Future Leaders và Viettel Global Talent. Năm nay chương trình đã trao tặng 6 suất học bổng nước ngoài và 50 suất học bổng trong nước. Các mức học bổng dao động từ 100 triệu đồng/suất đến 2,5 tỷ đồng/suất.

56 nhân sự xuất sắc tham gia các khoá học được lựa chọn từ 88 hồ sơ đăng ký học bổng. Con số này tăng gần 2.5 lần so với năm đầu tiên triển khai, khẳng định sự quan tâm, hưởng ứng đặc biệt của các cơ quan, đơn vị và CBNV trong Tập đoàn.

Chị Hồ Thị Thu Hà, Phó Giám đốc Trung tâm Điều hành bán hàng, TCT Viễn thông Viettel bày tỏ: “Ngay từ khi vừa ra trường, tôi đã lựa chọn Viettel và đến nay đã được 24 năm. Mọi người vẫn hay nói đùa rằng tôi đã đến “tuổi mầm non của tổ hưu”. Nhưng việc nhận được học bổng ở thời điểm này với tôi là niềm hãnh diện và vinh dự rất lớn. Tuy có áp lực nhưng đây cũng là động lực để tôi nỗ lực học tập để phát triển công việc và để không phụ lòng tin tưởng của lãnh đạo Tập đoàn, lãnh đạo Tổng công ty”.

Phó Giám đốc Trung tâm Điều hành bán hàng khẳng định tuổi tác là động lực để đồng chí học tập hết mình.

Theo đại diện Ban Tổ chức Nhân lực, các chương trình đào tạo Thạc sỹ hiện đã tích lũy theo tín chỉ và có thể hoàn thành trong khoảng thời gian 12-18 tháng. Khoảng thời gian này không quá dài, nếu dành để đầu tư cho học tập, nâng cao trình độ, cập nhật phương pháp tư duy và cách làm việc mới, có thể mang lại những kết quả đáng kể cho hiệu quả công việc của CBNV sau này.

Trong các năm tới, học bổng VES sẽ được duy trì nhằm nâng cao hơn nữa năng lực của các nhân sự xuất sắc. Trong đó, Ban Tổ chức Nhân lực sẽ tiếp tục nghiên cứu mở rộng các lĩnh vực, ngành nghề của học bổng và các phương án kết hợp cùng các đối tác nước ngoài như NVIDIA, Microsoft… nhằm xây dựng chương trình học bổng phong phú hơn, vươn tầm quốc tế, góp phần vào sự nghiệp phát triển lâu dài và bền vững của Tập đoàn.

Một số hình ảnh tại buổi lễ trao học bổng Viettel Excellence Scholarship mùa 2:

THTT-49