Viettel Tiền Giang đào tạo 8 giá trị cốt lõi của Viettel: Ánh xạ với công tác chuyển dịch 2G lên 4G

Phạm Văn Sum đã đăng lúc 15:36 - 26.08.2024

Ngày 26/08/2024, Viettel Tiền Giang tổ chức đào tạo giá trị cốt lõi cho toàn thể CBNV Viettel Tiền Giang (bao gồm cả lực lượng viễn thông) với câu chuyện về chuyển dịch 2G lên 4G .

Nhằm thúc đẩy phát triển văn hóa trong Viettel Tiền Giang, Ngày 26/08/2024, đồng chí Thượng tá Nguyễn Văn Dũng - GĐ Viettel Tiền Giang trực tiếp đào tạo văn hóa - 8 giá trị cốt lõi của Viettel trong toàn Viettel Tiền Giang theo đúng hướng dẫn của Tập đoàn và TCT.

Hình ảnh buổi đào tạo giá trị cốt lõi của Viettel tại Viettel Tiền Giang do đồng chí Thượng tá Nguyễn Văn Dũng - GĐ Chi nhánh trực tiếp phụ trách đào tạo

Để không lý thuyết suông, buổi đào tạo được đồng chí GĐ chi nhánh đưa ra câu chuyện về việc triển khai chuyển dịch máy 2G lên 4G trong thời gian vừa qua tại tỉnh để CBNV phân tích, ánh xạ với các giá trị cốt lõi của Viettel, để CBNV được tham gia phát biểu ý kiến của mình.

Chủ đề được ánh xạ với 8 giá trị cốt lõi của Viettel trong buổi đào tạo

(Hình ảnh CBNV tham gia phát biểu ý kiến trực tiếp và qua cầu truyền hình trong buổi đào tạo)

Với cách làm về nhiệm vụ chuyển dịch máy 2G lên 4G tại tỉnh triển khai trong thời gian vừa qua, câu chuyện được ánh xạ trong 8 giá trị cốt lõi của Viettel từ giá trị cốt lõi thứ nhất "Thực tiễn là tiêu chuẩn kiểm nghiệm chân lý" đến giá trị cốt lõi thứ 8 "Viettel là ngôi nhà chung". Qua việc phân tích trên, đồng chí GĐ chi nhánh đánh giá cao việc nhìn nhận và tinh thần học tập, thắm nhuần văn hóa Viettel của CBNV từ lớp CBQL đến nhân viên. Đ/c GĐ yêu cầu các đồng chí CBQL tiếp tục duy trì đào tạo văn hóa, giá trị cốt lõi cho nhân viên thuộc đơn vị mình, hãy biến các giá trị văn hóa thành hành động, thói quen, cách làm, suy nghĩ, tư tưởng của mỗi người. Hãy dùng văn hóa soi đường, làm nền tảng cho mọi quyết định, hành động của chúng ta.