Phòng Pháp chế & Chính sách VTT: Đào tạo giá trị văn hóa không còn khô khan, cứng nhắc

Khác với những năm trước, năm nay, đơn vị chúng tôi thực hiện đào tạo theo cách làm mới: Cá nhân Ban Lãnh đạo và mỗi nhóm được lựa chọn một trong 8 giá trị cốt lõi, qua đó nhóm tìm hiểu, thảo luận và đưa ra ý kiến trình bày trước hội nghị về nhận thức, hành vi và ánh xạ giá trị đó vào công việc bản thân và của nhóm. Các bài thuyết trình đều hấp dẫn, ấn tượng sâu sắc, vừa thể hiện được sự sáng tạo, tư duy mới trong công việc, vừa đậm nét truyền thống văn hóa của Viettel. Đặc biệt còn có sự kết nối chặt chẽ giữa người nói và người nghe thông qua sự hỏi đáp trong khi trình bày, làm không khí trong hội trường trở nên rất sôi động, nồng nhiệt, hứng khởi.

Toàn cảnh buổi đào tạo

Đại diện nhóm Pháp lý, đồng chí Nguyễn Thị Khánh Linh trình bày về giá trị thứ 5 – Tư duy hệ thống. Nhóm đã ánh xạ “tư duy hệ thống” vào quá trình tư vấn pháp lý và vận dụng pháp luật đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng Công ty và Tập đoàn. Trình bày của đồng chí Nguyễn Thị Kim Thoa và đồng chí Nguyễn Thị Khánh Linh là 2 bài trình bày được yêu thích nhất, được trao thưởng đặc biệt sau buổi đào tạo.

Đại diện nhóm Pháp lý trình bày giá trị: Tư duy hệ thống

Với sự sáng tạo, với cách làm mới, Phòng Pháp chế & Chính sách đã biến một buổi đào tạo thành một buổi chia sẻ, thảo luận rất cởi mở, sâu sắc, gần gũi. Khép lại chương trình, chúng tôi, mỗi thành viên trong gia đình Pháp chế đều nhận thức sâu sắc giá trị văn hóa của Viettel, ánh xạ vào thực tiễn công việc, các cá nhân sẽ luôn đoàn kết, cố gắng nỗ lực để xây dựng ngôi nhà chung Viettel ngày càng phát triển vững mạnh.

 Chương trình còn có MC rất chuyên nghiệp, năng nổ và xinh đẹp nữa nhé

Đ/c Nguyễn Thị Kim Thoa chia sẻ trưởng thành qua những thách thức và thất bại, rất tâm huyết

Đ/c Quách Thu Hường với “Sáng tạo là sức sống”, rất mới mẻ và động lực

TP Vũ Tuấn Dũng chia sẻ, đúc kết sau đào tạo

Trao giải bài thuyết trình hay nhất: hãnh diện, phấn khởi