Viettel Nam Định: “Văn hóa Viettel là những gì còn lại khi tất cả mọi thứ đã thay đổi”

Ngày 29/11/2023, Viettel Nam Định đã thực hiện hoạt động chia sẻ, thảo luận về văn hóa Viettel và 8 giá trị cốt lõi cho toàn thể CBCNV. Với Viettel Nam Định, đây chỉ là một buổi mà toàn thể CBCNV ngồi  lại với nhau, chiêm nghiệm lại những thông điệp xuyên suốt từ lịch sử cho đến hiện tại của văn hóa Viettel và 8 giá trị cốt lõi thông qua những câu chuyện thực tế. Để cả người mới, người cũ sẽ có cái nhìn về văn hóa Viettel tại thời đại mới, thời đại chuyển đổi số, tiên phong về công nghệ, sáng tạo. Bởi việc để thấu hiểu toàn bộ nội dung và bài học những người Viettel đi trước đã để lại ánh xạ từ các giá trị cốt lõi thông qua 1 buổi đào tạo là không thể.

GĐCN Phùng Việt Khương trực tiếp chia sẻ về 8 giá trị cốt lõi và quán triệt văn hóa Viettel

Chúng ta sẽ đặt ra một câu hỏi: “Tại sao màu sắc truyền thống của Viettel thay đổi, logo, slogan thay đổi, từng thế hệ lãnh đạo chỉ huy các cấp và nhân viên thay đổi, nhưng văn hóa Viettel và 8 giá trị cốt lõi không thay đổi?”

Qua những bài học, thách thức, thất bại, thành công xuyên suốt từ khi hình thành phát triển cho đến hôm nay, càng thể hiện rằng bộ gene văn hóa của Viettel bao thế hệ vẫn luôn được duy trì và phát triển, sử dụng như một phương châm sống và hành động để dù ở đâu, lúc nào Người Viettel cũng đều được nhận ra và thể hiện sự riêng biệt.

Đ/c Phùng Việt Khương – Giám đốc chi nhánh Viettel Nam Định đã từng chia sẻ: “8 giá trị cốt lõi và văn hóa Viettel là những bài học đắt giá không chỉ người Viettel, mà rất nhiều đơn vị, doanh nghiệp và những người ngoài Viettel muốn đọc, muốn hiểu. Đó là một phạm vi nội dung rất rộng, nhiều ý nghĩa và bài học sâu sắc”.

Những slide, tài liệu, video, phóng sự về văn hóa Viettel chỉ thể hiện được một phần ngắn gọn về văn hóa Viettel, giống như bề nổi của tảng băng chìm. Và phần chìm phía dưới, chính là những câu chuyện thực tế. Ngay chính như câu chuyện khi bàn giao chức danh Giám đốc chi nhánh Viettel Nam Định vào tháng 3/2023 mới đây, đồng chí Đại tá Bạch Tiến Tuân – Bí thư Đảng ủy, Phó Tổng Giám đốc TCT VTT đã nói rằng: “Sự bổ nhiệm Tân Giám đốc Viettel Nam Định là một minh chứng rõ ràng nhất, thể hiện giá trị cốt lõi "Viettel là ngôi nhà chung” của Tập đoàn”. Bởi trước đó, đồng chí Phùng Việt Khương đảm nhiệm chức vụ Phó Giám đốc CNBC Viettel Hà Nội thuộc đơn vị hạch toán độc lập, sự luân chuyển nhân sự, người phù hợp giữa các đơn vị phụ thuộc sang độc lập và ngược lại, là một chuyện hết sức bình thường và tất cả chúng ta đều có những cơ hội, những thách thức như nhau.

Một trong những ý kiến thảo luận của CBNV

19 năm thành lập, Viettel Nam Định cũng có hàng trăm, hàng nghìn những câu chuyện có thể ánh xạ từ 8 giá trị văn hóa của Viettel, từ nhỏ đến lớn, từ cụ thể đến tổng thể, câu chuyện về sự thích ứng, sự linh hoạt, sáng tạo, truyền thống và cách làm người lính,… Để thấy rằng, văn hóa Viettel và 8 giá trị cốt lõi là một khía cạnh vô tận để khai thác, cho dù ở những hoàn cảnh khác nhau, thời đại khác nhau và con người khác nhau!