Gửi ý
kiến BQT
Gửi tin
Nhịp sống

Viettel Hà Nam tổ chức đào tạo 8 giá trị cốt lõi văn hóa Viettel.

Kiều Đạt Hùng đã đăng lúc 14:40 - 29.08.2024

Viettel Hà Nam tổ chức đào tạo 8 giá trị cốt lõi văn hóa Viettel.

Nếu ví doanh nghiệp như là một cái cây, thì phần thân, lá là những giá trị hiển thị bên ngoài. Còn văn hóa doanh nghiệp chính là bộ rễ. Hệ thống rễ càng tốt thì thân cây, tán lá càng khỏe mạnh. Đào tạo văn hóa doanh nghiệp chính là hoạt động nuôi nấng, giúp bộ rễ ấy ngày càng phát triển.

Sáng ngày 29/8/2024, tại tại trụ sở Viettel Hà Nam, đồng chí Thượng tá Hồ Việt Hưng - Giám đốc Chi nhánh chủ trì buổi đào tạo 8 giá trị cốt lõi văn hóa Viettel cho toàn thể CBNV Viettel Hà Nam và Khối Viễn thông thuộc Chi nhánh Bưu chính.

Từ kinh nghiệm thực tiễn của bản thân trải qua nhiều vị trí cán bộ quản lý trong nước và nước ngoài, đồng chí Hồ Việt Hưng - Giám đốc Chi nhánh đã khái quát ngắn gọn từng giá trị văn hóa kèm các dẫn chứng, câu chuyện cụ thể về bản thân. Ngoài các nội dung cơ bản, cốt lõi của từng giá trị đồng chí Giám đốc đã phân tích kỹ, mở rộng nội hàm, ánh xạ vào thực tiễn tại đơn vị để CBNV hiểu sâu hơn. Tại buổi đào tạo, CBNV bằng cách nhận thức của mình cũng đã chia sẻ các câu chuyện của mình, gắn với văn hóa Viettel trong công việc, học tập, đời sống hàng ngày.

Kết thúc buổi đào tạo đồng chí Hồ Việt Hưng - Giám đốc Chi nhánh nhấn mạnh: Trong bối cảnh cạnh tranh khốc liệt của thị trường viễn thông và công nghệ thông tin, Viettel không chỉ vươn lên thành một trong những Tập đoàn hàng đầu tại Việt Nam mà còn khẳng định vị thế trên trường Quốc tế. Thành công này không tách rời từ 8 giá văn hóa đặc sắc và đầy bản lĩnh mà Viettel đã xây dựng và phát triển qua nhiều năm.

481 | 2 Bình luận | 3 Thích