Viettel Quảng Trị đào tạo 8 giá trị văn hóa cốt lõi Viettel cho CBNV

Hoa Mai - Viettel Quảng Trị đã đăng lúc 14:53 - 06.09.2024

Thực hiện chỉ đạo của Tập đoàn và Tổng Công ty, chiều ngày 05/09/2024, tại điểm cầu chi nhánh và trên các điểm cầu toàn tỉnh, Viettel Quảng Trị tổ chức đào tạo 8 giá trị văn hóa cốt lõi Viettel cho toàn thể CBNV Viettel Quảng Trị và khối Viễn thông OS - chi nhánh Bưu chính.

Đồng chí Trung tá Nguyễn Sỹ Tuấn - Giám đốc Chi nhánh chủ trì buổi đào tạo đã truyền thông 8 giá trị văn hóa cốt lõi Viettel cho CBNV. Đồng chí Giám đốc phân tích kỹ từng giá trị, ánh xạ vào thực tiễn hoạt động SXKD, công tác bán hàng, phát triển thuê bao và cả những công việc hàng ngày của CBNV,

Toàn cảnh buổi đào tạo 8 Giá trị văn hóa cốt lõi Viettel

Đ/c Giám đốc truyền thông các Giá trị văn hóa đến CBNV

Cũng tại buổi đào tạo, các đồng chí trong Ban Giám đốc cũng đã chia sẻ những câu chuyện, tình huống thực tế trong quá trình công tác, ánh xạ các giá trị văn hóa vào các tình huống cụ thể đó. Bản thân các đồng chí đã trải qua quá trình công tác nước ngoài và buổi đầu gặp rất nhiều khó khăn. Chính việc nhận thức đúng đắn cũng như hành động đúng theo các giá trị văn hóa đã giúp các đồng chí vượt qua những khó khăn, thách thức và ngày càng trưởng thành hơn. Tại buổi đào tạo, các đồng chí chia sẻ nhận thức về giá trị văn hóa cốt lõi Viettel và việc ánh xạ các giá trị đó một cách rõ nét, chân thực qua những câu chuyện của mình.

Đ/c Huỳnh Đức Tịnh - PGĐ Giải pháp chia sẻ giá trị Trưởng thành qua những thách thức và thất bại tại buổi đào tạo

Đ/c Lê Văn Hà - PGĐ KHCN chia sẻ giá trị Truyền thống và cách làm người lính

CBNV trong đơn vị cũng đã trình bày những suy nghĩ và nhận thức của mình về các giá trị văn hóa Viettel trong bầu không khí cởi mở và chia sẻ.

CBNV trao đổi những suy nghĩ, nhận thức về các giá trị văn hóa Viettel

Qua những câu chuyện thực tế được các đồng chí trong Ban Giám đốc chia sẻ, CBNV hiểu rõ hơn 8 giá trị cốt lõi Viettel, tạo động lực giúp CBNV đoàn kết, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.