Viettel Tuyên Quang tổ chức đào tạo kiến thức an toàn lao động và PCCC, CNCH cho toàn thể CBCNV
Bùi Hương đã đăng lúc 17:36 - 07.06.2025
Ngày 5-6/6/2025, Viettel Tuyên Quang đã phối hợp với Công ty Cổ phần giáo dục Vietlink tổ chức đào tạo huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động và PCCC, CNCH
và thực tập phương án PCCC cho toàn bộ CBCNV Viettel Tuyên Quang và Trung tâm kinh doanh Tuyên Quang.
Thực hiện Kế hoạch số 4111/KH-KT ngày 10/02/2025 của Tổng Công ty Viễn thông Viettel về việc Triển khai công tác an toàn, vệ sinh lao động tại các cơ quan đơn vị thuộc Tổng Công ty Viễn thông Viettel năm 2025, từ ngày 05- 6/6/2025 Viettel Tuyên Quang đã phối hợp với Công ty Cổ phần giáo dục Vietlink tổ chức đào tạo, huấn luyện kiến thức an toàn, vệ sinh lao động và Phòng cháy chữa cháy, Cứu nạn cứu hộ và thực tập phương án PCCC cho toàn bộ CBCNV Viettel Tuyên Quang và Trung tâm Kinh doanh Tuyên Quang (bao gồm cả Cá nhân kinh doanh). CBCNV đã được các giảng viên hiện là Giảng viên Trường Y Vĩnh Phúc và trường Đại học PCCC trực tiếp giảng dạy. Một số nội dung chính của khóa học mà CBCNV đã được trang bị như: Hệ thống chính sách pháp luật về an toàn, vệ sinh lao động; Kiến thức tổng hợp về các loại máy, thiết bị, các chất phát sinh các yếu tố nguy hiểm, có hại; Quy trình làm việc an toàn với máy, thiết bị, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động; Các biện pháp phòng ngừa tai nạn lao động; Điều kiện làm việc và sơ cấp cứu tại nơi làm việc; lý thuyết và thực hành phòng cháy chữa cháy, thực hành thoát nạn trong môi trường có cháy, sử dụng bình chữa cháy...
(CBCNV học lý thuyết tại trụ sở tòa nhà)
(CBCVN tham gia thực hành các kiến thức về sơ cứu và PCCC tại tòa nhà)
Đây đều là những kiến thức rất hữu ích đối với CBCNV để ứng dụng trong thực tế khi làm việc tại đơn vị cũng như trong cuộc sống hàng ngày. Việc tổ chức huấn luyện vệ sinh an toàn lao động và phòng cháy chữa cháy – cứu nạn cứu hộ cho CBCNV của Viettel Tuyên Quang không chỉ là hoạt động định kỳ theo quy định, mà còn thể hiện tinh thần chủ động phòng ngừa rủi ro, lấy con người làm trung tâm và đảm bảo yếu tố an toàn cho con người và tài sản của đơn vị. Thông qua chương trình huấn luyện cũng nhằm góp phần nâng cao nhận thức, kỹ năng và phản xạ xử lý tình huống cho toàn thể CBCNV, tăng cường kỷ luật nội bộ, xây dựng văn hoá an toàn trong doanh nghiệp, tạo nền tảng cho môi trường làm việc ổn định – chuyên nghiệp – có trách nhiệm, hạn chế tối đa thiệt hại trong trường hợp sự cố xảy ra.
-
Viettel Khánh Hòa tổ chức bàn giao chức danh Giám đốc Chi nhánh
25 | 0 Bình luận | 0 Thích -
Bàn giao chức danh Giám đốc Viettel TP.HCM: “Hồ Chí Minh, Bà Rịa-Vũng Tàu và...
5 | 0 Bình luận | 0 Thích -
Viettel Tuyên Quang tổ chức bàn giao chức danh Giám đốc
48 | 0 Bình luận | 0 Thích
-
Trao quyết định cho Giám đốc Viettel tỉnh/Tp theo mô hình mới
5003 | 0 Bình luận | 13 Thích
-
Hội nghị bàn giao chức danh Giám đốc Viettel Ninh Bình: "Khẳng...
2532 | 0 Bình luận | 11 Thích
-
Viettel Hà Nội bàn giao Giám đốc - kế thừa bản lĩnh, kiến tạo...
1895 | 0 Bình luận | 9 Thích
-
Viettel Đà Nẵng tổ chức Hội nghị bàn giao chức danh Giám đốc...
1838 | 0 Bình luận | 8 Thích
-
Viettel Kon Tum tổ chức bàn giao chức danh Giám đốc Viettel tỉnh
908 | 0 Bình luận | 10 Thích