Viettel Vĩnh Long tổ chức đào tạo 8 giá trị cốt lõi của Viettel với các ánh xạ vào công việc thực tiễn tại đơn vị.
Tô Hồng Đỏ đã đăng lúc 10:44 - 27.08.2024
Ngày 27/08/2024, Viettel Vĩnh Long tổ chức đào tạo giá trị cốt lõi của Viettel cho toàn thể CBNV Viettel Vĩnh Long (bao gồm Khối Viễn thông) do đồng chí Phạm Hải Dương - Giám đốc Viettel Vĩnh Long đứng lớp.
Thực hiện công văn số 8220/VTT-TTQC về triển khai đào tạo giá trị cốt lõi Viettel tại đơn vị, nhằm duy trì văn hoá truyền thống Viettel để CBNV yêu đơn vị, yêu việc cũng như thuận lợi hơn trong giao tiếp và phối hợp làm việc để cùng xây dựng đơn vị phát triển bền vững. Sáng ngày 27/08/2024 đồng chí Thiếu tá - Phạm Hải Dương - Giám đốc Viettel Vĩnh Long đã chủ trì và đứng lớp đào tạo "Giá trị cốt lõi của Viettel" cho CBNV tại Viettel Vĩnh Long.
Trong nội dung đào tạo, ở từng giá trị cốt lõi Viettel đồng chí Giám đốc luôn ánh xạ những công việc thực tiễn từng diễn ra tại đơn vị. Trong đó đặc biệt nhấn mạnh nội dung giá trị "Thích ứng nhanh là sức mạnh cạnh tranh" để miêu tả công cuộc chuyển dịch 2G lên 4G đang diễn ra khốc liệt tại Viettel Vĩnh Long với tốc độ chuyển dịch 1 ngày gần bằng 1 tháng trước đây.
 |
 |
Hình ảnh buổi đào tạo giá trị cốt lõi của Viettel tại Viettel Vĩnh Long
-
Biển người từ sân khấu thứ 2 của Viettel Y-Fest: Khán giả thưởng thức trọn vẹn,...
960 | 0 Bình luận | 3 Thích -
1Office và Viettel Telecom triển khai hợp tác, dự kiến chính thức kinh doanh...
215 | 0 Bình luận | 0 Thích -
Nền tảng SME HUB chia thành 4 nhóm sản phẩm chính: Hỗ trợ đắc lực cho AM trong...
27 | 0 Bình luận | 0 Thích
-
PTGĐ Tập đoàn - TGĐ VTT Cao Anh Sơn trực tiếp kiểm tra công tác...
2406 | 1 Bình luận | 5 Thích
-
SIÊU HOT: Khách hàng Viettel có thể săn vé Y-Fest 2024 online
1185 | 0 Bình luận | 4 Thích
-
Biển người từ sân khấu thứ 2 của Viettel Y-Fest: Khán giả thưởng...
960 | 0 Bình luận | 3 Thích
-
Gần 30 nhân sự kỹ thuật của Viettel học để chuyển sang kinh doanh
803 | 0 Bình luận | 1 Thích
-
Một đêm nhạc - Hai sân khấu: Viettel Y-Fest đốt cháy phố đi bộ...
751 | 0 Bình luận | 5 Thích
