TCT ra chỉ thị về việc tìm kiếm và thu hút nhân tài

Nhịp sống đã đăng lúc 11:39 - 11.08.2025

Để đảm bảo nguồn nhân lực cho mục tiêu chuyển dịch của TCT từ “Telco sang Techco toàn cầu” và đáp ứng mục tiêu phát triển trong giai đoạn mới, Tổng Công ty yêu cầu Chỉ huy các đơn vị triển khai công tác tìm kiếm và thu hút nhân tài, cụ thể như sau:

Chỉ huy các đơn vị chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng kế hoạch tìm kiếm và thu hút nhân tài theo lĩnh vực mìnhquản lý hoặc các lĩnh vực khác trong Tổng Công ty, Tập đoàn. Cán bộ chỉ huy các đơn vị có nhiệm vụ chủ động tìm kiếm, phát hiện, giới thiệu nhân sự chất lượng cao là chuyên gia trong các lĩnh vực thông qua các Kênh: mạng lưới chuyên môn, các diễn đàn ngành nghề, các đối tác,....

Các đồng chí cán bộ chỉ huy sau khi tìm kiếm được nhân sự chất lượng cao cần phối hợp với Phòng Nhân sự đề xuất chính sách đãi ngộ phù hợp để thu hút và giữ chân nhân tài.

Lĩnh vực cần thu hút nhân tài tập trung vào các lĩnh vực về công nghệ (Công nghệ thông tin, Dữ liệu, phần mềm,AI,..), lĩnh vực truyền hình (Video Player, Video Streaming, Cloud,..), sản phẩm, Dịch vụ mới, Chiến lược, Marketing, ....

Các tiêu chuẩn cần có của nhóm thu hút này là các chuyên gia hàng đầu trong nước hoặc chuyên gia người Việt Nam ở nước ngoài, người nước ngoài có tối thiểu 3 –5 năm kinh nghiệm, từng làm việc, tham gia với vai trò chính/ Trưởng nhóm trong triển khai các dự án tại các Tập đoàn lớn trong nước và trên thế giới, trình độ Đại học trở lên và sở hữu chứng chỉ quốc tế uy tín, chuyên sâu theo lĩnh vực.

Trước đó, Nghị quyết số 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia ra đời đã tạo tiền đề để Đảng, Nhà nước xây dựng nhiều cơ chế, chính sách thông thoáng trong đó có các nội dung liên quan đến việc thu hút, gìn giữ nhân tài cho đất nước. Là doanh nghiệp tiên phong trong lĩnh vực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của đất nước; trước mắt tham gia 9/11 công nghệ chiến lược, Viettel cần xác định có mục tiêu cụ thể về việc thu hút người tài ở nước ngoài về làm việc. Đối với Tập đoàn trong giai đoạn hiện nay đã hội tụ đủ cả điều kiện cần và điều kiện đủ để thu hút những nhân tài hàng đầu thế giới về làm việc.

Là đơn vị nòng cốt, tiên phong của Tập đoàn, VTT cũng cần nhanh chóng thu hút được nhân sự chất lượng cao, nhân tài trong các lĩnh vực trọng yếu.

TCT yêu cầu các lãnh đạo chỉ huy các đơn vị cần báo cáo về nội dung trên trước ngày 25 của tháng cuối mỗi quý.