Người Giám đốc huyện tôi ngưỡng mộ

Thật vậy. Khi tham dự Hội nghị Sơ kết công tác Sản xuất kinh doanh quý 3/2021 và triển khai nhiệm vụ quý 4/2021 của Viettel Lạng Sơn do Đ/c Bùi Đình Khoa- Giám đốc Chi nhánh chủ trì. Qua việc nắm bắt nội dung buổi họp, cũng như lắng nghe những ý kiến tham luận, những số liệu báo cáo tổng kết nhiệm vụ quý của Chi nhánh, tôi đã rất ngạc nhiên và khâm phục quyết tâm thực hiện nhiệm vụ trong điều hành công việc của một Đ/c Giám đốc huyện, một người đồng nghiệp, một người anh mà tôi đã được cộng tác, được làm cùng ở Viettel Lạng Sơn cũng rất lâu rồi. Cái ý nghĩ muốn được thực tế đến huyện, được lắng nghe những cảm nhận từ đồng nghiệp của anh, được thấy những thay đổi khởi sắc mà anh đã và đang làm được cho Viettel huyện đã đưa tôi đến đây- Viettel huyện Tràng Định- Một huyện miền núi  thật sự khó khăn của tỉnh Lạng Sơn.

Người đồng nghiệp, người anh mà tôi  muốn nhắc đến ở đây là anh Trịnh Văn Hiển. Anh là Chi ủy viên thuộc Chi bộ Viettel Lạng Sơn. Để thực hiện nhiệm vụ mà Chi bộ cũng như Ban Giám đốc Viettel Lạng Sơn giao phó, anh đã nhận nhiệm vụ là Giám đốc Viettel huyện kiêm Cụm trưởng BHTT huyện Tràng Định từ tháng 4/2021. Trước đó anh cũng đang là Giám đốc huyện kiêm Cụm trưởng Cụm BHTT xuất sắc tại cụm Văn Quan- Bình Gia thuộc Viettel Lạng Sơn.

Đ/c Trịnh Văn Hiển- Giám đốc Viettel huyện Tràng Định- Viettel Lạng Sơn.

Hình ảnh đầu tiên, cũng là hình ảnh mà tôi ấn tượng nhất khi đến với Viettel huyện Tràng Định đó chính là việc đảm bảo nề nếp hành chính và trật tự nội vụ ở đây. Văn phòng Viettel huyện rất gọn gàng, sạch sẽ, phòng họp, khu làm việc của nhân viên được sắp xếp ngăn nắp, khoa học. Và ấn tượng hơn cả là khu vực bếp ăn tập thể rất ấm cúng. Anh nói đó là nơi mà anh em xa nhà gắn kết lại với nhau, cùng nhau chia sẻ những tình cảm mộc mạc nhất để thêm đoàn kết, thêm phấn đấu trong việc thực hiện các nhiệm vụ sản xuất kinh doanh.

Việc đảm bảo nề nếp- trật tự nội vụ ở Viettel huyện Tràng Định là một nội dung công việc mà các thành viên đơn vị phải cùng duy trì nghiêm mỗi ngày.

Qua trao đổi, anh Hiển chia sẻ: Khi nhận nhiệm vụ làm Giám đốc huyện tại một địa bàn mà kết quả sản xuất kinh doanh 6 tháng liên tiếp trước đó ở vị trí số 9/9 cụm Bán hàng trực tiếp của tỉnh, tư tưởng của Cán bộ nhân viên tại đây cũng chưa được yên tâm công tác bởi mức lương hộ nhận được thuộc top thấp nhất toàn tỉnh, nghiệp vụ nhân viên yếu kém, việc gắn kết các bộ phận giữa các đơn vị trước đó không được chú trọng dẫn đến việc phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ của lực lượng TVV kênh BHTT, Nhân viên Điểm bán, Lực lượng kỹ thuật còn chồng chéo dẫn đến hiệu quả thực hiện công việc không cao. Bản thân anh rất trăn trở, lo lắng trước việc này. Anh nhận thấy việc đầu tiên phải làm ở Viettel huyện Tràng Định đó là việc gắn kết các lực lượng của Viettel tại địa bàn huyện. Anh duy trì lại việc thực hiện bếp ăn tập thể. Anh là người trực tiếp nấu ăn để khuyến khích mọi người ngồi lại, cùng ăn, cùng chia sẻ công việc. Bên cạnh đó anh cũng thường tổ chức các hoạt động giao lưu, gắn kết giữa Viettel huyện với các đơn vị bạn trên địa bàn huyện. Sau hơn 2 quý cùng ăn, cùng làm việc với các anh em, việc đoàn kết trong thực hiện nhiệm vụ tại huyện được nâng lên đáng kể.

Bữa cơm tại đơn vị- nơi gắn kết và là nơi chia sẻ của những người đồng nghiệp, người anh em trong đơn vị.

Bên cạnh đó, để điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh, anh đã chủ động là người đào tạo nghiệp vụ cho cán bộ nhân viên mình, anh thường xuyên cập nhật và truyền thông những chính sách mới cũng như những định hướng sản xuất kinh doanh của cấp trên tới nhân viên. Anh theo sát việc hoàn thành các chỉ tiêu cũng như nhiệm vụ của Tư vấn viên đơn vị mình. Bên cạnh đó anh cũng chú trọng đến việc tăng cường hợp tác, quan hệ với chính quyền địa phương qua đó quảng bá thương hiệu cũng như vị thế của Viettel trên địa bàn huyện. Anh dần lấy lại những thị trường đã mất của dịch vụ KHDN, dịch vụ di động, FTTH…, đặt mục tiêu từng bước để cải thiện kết quả sản xuất kinh doanh của huyện mình.

Đ/c Trịnh Văn Hiển- Giám đốc Viettel huyện Tràng Định trực tiếp đến  hướng dẫn và xử lý những sự cố khó cho khách hàng.

Với quyết tâm cao độ cùng một tập thể đoàn kết mà anh đã xây dựng trong 2 quý vừa qua thì đến nay Viettel huyện Tràng Định từ một huyện thuộc Top kém nhất đã bứt phá và trở thành Top đầu của Viettel Lạng Sơn, chỉ tiêu điều hành trong quý 3/2021 Viettel huyện Tràng Định đứng thứ nhất trên toàn tỉnh. Mức lương của TVV  tăng gấp đôi so với cùng kỳ quý 3/2020. Vị thế của Viettel trên địa bàn huyện cũng được cải thiện đáng kể.

Qua trao đổi với các bạn TVV tại Viettel huyện Tràng Định, tôi thấy ánh lên niềm vui cũng như sự quyết tâm của các bạn ấy, như lời bạn Phạm Hồng Phúc - TVV kênh BHTT tại huyện có chia sẻ: “Từ khi có anh Hiển về làm Giám đốc ở đây bọn em yên tâm lắm, anh Hiển nghiêm khắc, kỷ luật nhưng rất thương chúng em. Anh ấy theo sát và hỗ trợ bọn em trong việc hoàn thành các chỉ tiêu, anh rất công bằng đối với mọi người và là người truyền lửa cho bọn em, giờ đến cơ quan cảm giác gần gũi như gia đình luôn chị ạ…”

Với những khởi sắc mà Viettel Tràng Định đã và đang đạt được cùng với sự gắn kết, quyết tâm cao độ của tập thể Viettel huyện Tràng Định, sự điều hành sát sao, giám sát, hỗ trợ của Cấp ủy, Ban Giám đốc Viettel Lạng Sơn thì Viettel huyện Tràng Định nhất định sẽ hoàn thành mục tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh quý 4, cũng như kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2021 đã đặt ra.

Tạm biệt Viettel huyện Tràng Định, hẹn có một ngày tôi lại được đến đề cùng chia vui với những thành công mà các bạn gặt hái được trong thời gian tiếp theo. Chúc Anh Hiển - Giám đốc Viettel huyện Tràng Định cùng toàn thể các các đồng nghiệp của tôi ở đây luôn dồi dào sức khỏe và luôn tràn đầy nhiệt huyết để hoàn thành các nhiệm vụ được giao.