Gửi ý
kiến BQT
Gửi tin
Nhịp sống

Thời gian được tính như thế nào khi CBNV vi phạm đi làm muộn

Nhịp sống đã đăng lúc 11:25 - 30.08.2024

Nhịp sống cho tôi hỏi " Đi làm muộn được tính thời gian ở sảnh bảo vệ hay thời gian ngồi vào phòng làm việc"?

Câu hỏi:

Nhịp sống cho tôi hỏi " Đi làm muộn được tính thời gian ở sảnh bảo vệ hay thời gian ngồi vào phòng làm việc"?

Trả lời:

Trước hết Phòng Đối ngoại - Hành chính cảm ơn đồng chí đã gửi câu hỏi vướng mắc, Phòng Đối ngoại – Hành chính xin được trả lời như sau:

  1. Căn cứ vào Nội quy lao động của Công ty mẹ Tập đoàn Công nghiệp – Viễn thông Quân đội: Tại Chương II, Điều 3, Khoản 1 quy định về Thời giờ làm việc theo ngày (thực hiện trong Tập đoàn), cụ thể: “Sáng từ 08h00 đến 12h00; chiều từ 13h30 đến 17h30. Trường hợp đặc biệt khác phải được sự phê duyệt của người có thẩm quyền”.
  2. Căn cứ vào Hướng dẫn số 9497/HD-VTT ngày 05/6/2023 về việc thực hiện quy chế quản lý hành chính tại Tổng Công ty Viễn thông Viettel: Tại Phần II, Mục 1 quy định về Thời gian làm việc: 
  • Tuân thủ thời gian làm việc đã được quy định trong “Nội quy lao động” của Công ty mẹ - Tập đoàn Công nghiệp - Viễn thông Quân đội.
  • Cán bộ nhân viên có mặt tại vị trí làm việc trước thời gian quy định 05 phút để sắp xếp, chuẩn bị nội dung phục vụ cho công việc; ……..

Như vậy, đi làm muộn tức là vào vị trí làm việc sau 07h55 buổi sáng và 13h25 buổi chiều đồng chí nhé.

Trân trọng!

 

779 | 0 Bình luận | 1 Thích