Viettel Quảng Trị tổ chức hội nghị công bố và trao quyết định cán bộ cho cán bộ theo mô hình mới.

Chủ trì hội nghị có đồng chí Thượng tá Phan Xuân Hồng – Giám đốc Viettel Quảng Bình, và 100% nhân viên  từ các phòng ban.

Trước đó, đồng chí Thượng tá Phan Xuân Hồng Giám đốc Viettel Quảng Trị đã có 2 buổi truyền thông về việc sắp xếp mô hình tổ chức. Việc thay đổi mô hình tổ chức theo chủ trương của Đảng, Nhà nước. Do đó, việc công bố mô hình tổ chức mới giúp sớm ổn định công việc và phù hợp với tình hình hiện tại khi nhà nước đã vận hành mô hình theo 2 cấp và sáp nhập tỉnh thành để tinh, gọn và hiệu lực, hiệu quả hơn.

Việc thay đổi mô hình tổ chức là tất yếu, và đúng theo các giá trị cốt lõi, giá trị văn hóa của Viettel. Cấp ủy, BGĐ của chi nhánh đã đánh giá, sắp xếp đảm bảo 100% cán bộ, nhân viên đều đảm bảo công việc theo mô hình tổ chức mới. Cơ quan chính trị đã lấy ý nguyện vọng của cán bộ công nhân viên, trên cơ sở mức độ hoàn thành công việc của cá nhân, khen thưởng của cá nhân và bằng cấp phù hợp… Việc sắp xếp không thể đảm bảo 100% nguyện vọng của cá nhân, tuy nhiên sẽ tương đối phù hợp với bộ máy của tổ chức…

Đây là lần thay đổi mô hình khá lớn từ trước đến nay, việc chuyển dịch từ khối hỗ trợ, tổng hợp, và một số bộ phận sang kinh doanh là môt thách thức không nhỏ đối với cá nhân các đồng chí, nhưng cũng mở ra cơ hội để học hỏi, thích nghi với những nghiệp vụ mới, thay đổi cách tiếp cận khách hàng.

Đ/c Phạm Thanh Dần – TP Tổng hợp đã đọc quyết định giao nhiệm vụ đến 100% nhân viên khối phòng ban. Đối với các đồng chí cán bộ, đ/c Thượng tá Phan Xuân Hồng – Giám đốc Viettel Quảng Trị đã trực tiếp trao quyết định và đặt nhiều kỳ vọng vào các đ/c Trưởng, phó phòng ban theo mô hình tổ chức mới.

Chúc các đồng chí hoàn thành nhiệm vụ ở vị trí công tác mới. Sơm thích nghi công việc và giúp chi nhánh hoàn thành chỉ tiêu về doanh thu, thuê bao, xây dựng 1 tập thể đoàn kết.