Đề xuất bổ sung mức thưởng cho con CBNV là học sinh giỏi nhiều năm

Nghe bài viết dạng audio

VTF đã đăng lúc 17:55 - 02.02.2024

Ý tưởng tăng thêm mức thưởng dành cho các cháu là con CBNV, có thành tích học tập xuất sắc nhiều năm liên tiếp được đồng chí Mai Thị Thanh Phương chia sẻ. Theo đó, nhằm khuyến khích các cháu nỗ lực, cố gắng liên tục trong suốt quá trình học tập, đồng chí Phương đề xuất có thêm mức thưởng cho các cháu đạt danh hiệu HSG liên tục theo cấp và liên cấp.

Cụ thể, thay vì chỉ áp dụng 1 mức khen thưởng đối với từng cấp học như hiện nay, đồng chí Mai Thị Thanh Phương cho rằng Tập đoàn nên bổ sung chính sách khen thưởng ở nhiều mức:

Mức thưởng dành cho các cháu đạt danh hiệu HSG 5 năm liên tiếp, ở bậc tiểu học.
Mức thưởng dành cho các cháu đạt danh hiệu HSG 9 năm liên tiếp, ở bậc tiểu học và THCS.
Mức thưởng dành cho các cháu đạt danh hiệu HSG 12 năm liên tiếp, ở cả ba cấp học.

_DUC4125 copy

Cơ quan Chính trị Tập đoàn đã phản hồi và ghi nhận đề xuất trên là nguyện vọng chính đáng.

“Tuy nhiên, Tập đoàn cần cân đối giữa các chính sách chung cho CBNV và con của CBNV như chính sách khen thưởng các danh hiệu lao động tiên tiến, đoàn viên, hội viên xuất sắc,… hàng năm.

Mặt khác, cũng cần đảm bảo mặt bằng chính sách giữa các đơn vị trong Tập đoàn, đặc biệt là với các đơn vị hạch toán độc lập”, Cơ quan Chính trị Tập đoàn đánh giá.

Cơ quan Chính trị ghi nhận ý kiến của đồng chí Mai Thị Thanh Phương và sẽ tiếp tục nghiên cứu các chính sách cho con CBNV Tập đoàn để đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của đông đảo CBNV và tình hình thực tế của Tập đoàn.

Hiện nay, bên cạnh chính sách khen thưởng cho con của CBNV có thành tích tốt trong học tập đã duy trì nhiều năm, Tập đoàn đang có nhiều chính sách quan tâm đến các cháu là con CBNV như: tặng quà cho trẻ mới sinh, tặng quà và tổ chức vui Tết Trung thu, tuyên dương học sinh giỏi, chính sách thăm hỏi các cháu bị mắc bệnh nặng, bệnh hiểm nghèo,..