Tại sao người Viettel nên xây dựng thói quen đọc sách?

Ngoài kết quả khảo sát trên, trong chương trình khảo sát khác được thực hiện năm 2021 cho dự án phát triển văn hóa Viettel, Ban lãnh đạo Tập đoàn và CBNV đều mong muốn bổ sung thêm giá trị Học hỏi vào bộ giá trị cốt lõi của Viettel, bên cạnh các giá trị hướng đến khách hàng, tư duy mở, cộng hưởng.

Một nghiên cứu năm 2014 của Đại học Toronto cho thấy, việc đọc sách có thể ảnh hưởng tích cực đến tính cách bởi vì nó mở rộng quan điểm của chúng ta.

Đọc sách cũng giúp xây dựng sự đồng cảm. Những hiểu biết sâu rộng về các vấn đề và những câu chuyện phức tạp trong sách có thể giúp chúng ta hiểu rõ hơn về đồng nghiệp, người thân, đối thủ cạnh tranh và thế giới xung quanh.

Một nghiên cứu của Trung tâm Y tế Đại học Rush ở Chicago chỉ ra rằng những người thường xuyên đọc sách có thể sẽ có bộ não khỏe mạnh hơn.

Tiến sĩ David Lewis của Đại học Sussex - một nhà nghiên cứu tiên phong trong lĩnh vực thần kinh học - cho biết rằng đọc sách trong vòng 6 phút đã có thể giảm mức căng thẳng xuống 60%, điều hòa nhịp tim, giảm căng cơ, và thay đổi trạng thái tâm lý của bạn.

Trong giai đoạn phát triển thứ 4, tầm nhìn của Viettel là “Sáng tạo vì con người”, sứ mệnh của Viettel là “Tiên phong, chủ lực kiến tạo xã hội số”. Để thúc đẩy tính sáng tạo, tiên phong, tổ chức và con người Viettel phải liên tục học hỏi cập nhật kiến thức mới, nắm bắt xu thế, quy luật,… Điều này có thể được hỗ trợ thông qua việc đọc sách.

Do đó, việc hình thành thói quen đọc sách là một trong những cách để thúc đẩy tinh thần học hỏi, đổi mới, giúp CBNV Viettel nắm bắt xu thế, tri thức mới, rèn luyện và phát triển bản thân.

Để xây dựng, lan tỏa thói quen đọc sách của người Viettel, hiện nay, Tập đoàn và các đơn vị đang triển khai lộ trình phát triển 3 cột trụ chính: sách và tài liệu nghiên cứu về ngành; không gian và môi trường đọc sách; các phong trào thúc đẩy đọc sách. 3 loại sách được tập trung đề xuất là sách nền tảng, sách tu thân và sách chuyên môn. 100% các đơn vị trong Tập đoàn sẽ có tủ sách vật lý và không gian đọc sách cho CBNV. Các phong trào như thành lập câu lạc bộ đọc sách, đào tạo kỹ năng đọc sách,… cũng sẽ được tổ chức trong toàn Tập đoàn.