Chính sách cho CBCNV xin nghỉ việc
Nhịp sống đã đăng lúc 10:57 - 13.04.2022
Tôi làm việc ở Viettel từ tháng 6/2007 ký hợp đồng đóng bảo hiểm tháng 4/2008 và chuyển hợp đồng CNVQP tháng 12/2012. Bây giờ nếu như tôi xin nghỉ việc thì tôi có được hưởng quyền lợi, hay trợ cấp gì không?
Câu hỏi
Tôi làm việc ở Viettel từ tháng 6/2007 ký hợp đồng đóng bảo hiểm tháng 4/2008 và chuyển hợp đồng CNVQP tháng 12/2012. Bây giờ nếu như tôi xin nghỉ việc thì tôi có được hưởng quyền lợi, hay trợ cấp gì không? Cụ thể như nào?
Trả lời:
Trường hợp của Đ/c sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc thời gian HĐLĐ từ T4/2008 – T12/2008 (do từ 01/01/2009 NLĐ đã được TĐ đóng bảo hiểm thất nghiệp nên không phải chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ) và hưởng trợ cấp thôi việc thời gian CNVQP từ T12/2012 – tháng nghỉ việc.
Mức hưởng và cách tính các khoản trợ cấp theo bảng chi tiết bên dưới:
-
Viettel Khánh Hòa tổ chức bàn giao chức danh Giám đốc Chi nhánh
214 | 2 Bình luận | 1 Thích -
Bàn giao chức danh Giám đốc Viettel TP.HCM: “Hồ Chí Minh, Bà Rịa-Vũng Tàu và...
85 | 0 Bình luận | 1 Thích -
Viettel Tuyên Quang tổ chức bàn giao chức danh Giám đốc
150 | 0 Bình luận | 0 Thích
-
Trao quyết định cho Giám đốc Viettel tỉnh/Tp theo mô hình mới
5012 | 0 Bình luận | 13 Thích
-
Hội nghị bàn giao chức danh Giám đốc Viettel Ninh Bình: "Khẳng...
2576 | 0 Bình luận | 11 Thích
-
Viettel Hà Nội bàn giao Giám đốc - kế thừa bản lĩnh, kiến tạo...
1925 | 0 Bình luận | 9 Thích
-
Viettel Đà Nẵng tổ chức Hội nghị bàn giao chức danh Giám đốc...
1865 | 0 Bình luận | 8 Thích
-
Viettel Kon Tum tổ chức bàn giao chức danh Giám đốc Viettel tỉnh
914 | 0 Bình luận | 10 Thích
