Chính sách cho CBCNV xin nghỉ việc
Nhịp sống đã đăng lúc 10:57 - 13.04.2022
Tôi làm việc ở Viettel từ tháng 6/2007 ký hợp đồng đóng bảo hiểm tháng 4/2008 và chuyển hợp đồng CNVQP tháng 12/2012. Bây giờ nếu như tôi xin nghỉ việc thì tôi có được hưởng quyền lợi, hay trợ cấp gì không?
Câu hỏi
Tôi làm việc ở Viettel từ tháng 6/2007 ký hợp đồng đóng bảo hiểm tháng 4/2008 và chuyển hợp đồng CNVQP tháng 12/2012. Bây giờ nếu như tôi xin nghỉ việc thì tôi có được hưởng quyền lợi, hay trợ cấp gì không? Cụ thể như nào?
Trả lời:
Trường hợp của Đ/c sẽ được hưởng trợ cấp thôi việc thời gian HĐLĐ từ T4/2008 – T12/2008 (do từ 01/01/2009 NLĐ đã được TĐ đóng bảo hiểm thất nghiệp nên không phải chi trả trợ cấp thôi việc cho NLĐ) và hưởng trợ cấp thôi việc thời gian CNVQP từ T12/2012 – tháng nghỉ việc.
Mức hưởng và cách tính các khoản trợ cấp theo bảng chi tiết bên dưới:
-
Ấm áp tinh thần sinh viên tại Vòng Chung kết Giải Bóng đá - Cúp TV360 giữa tâm...
55 | 0 Bình luận | 0 Thích -
Viettel chiếu phim lưu động để nhân dân cả nước được thưởng thức phim “Mưa đỏ”...
506 | 0 Bình luận | 4 Thích -
Nghị định mới của Chính phủ yêu cầu người dân chủ động cập nhật thông tin thuê...
137 | 0 Bình luận | 1 Thích
-
TCT chuẩn bị kế hoạch tổ chức Hội nghị Tổng kết năm 2025 và...
766 | 0 Bình luận | 0 Thích
-
Viettel chiếu phim lưu động để nhân dân cả nước được thưởng thức...
506 | 0 Bình luận | 4 Thích
-
“Viettel là số một" - Nơi duy nhất Viettel có sóng trong mưa bão
341 | 0 Bình luận | 0 Thích
-
Viettel & Medlatec: “Chăm sóc sức khỏe cho người Việt bằng sức...
288 | 0 Bình luận | 0 Thích
-
Được Viettel gọi điện trao thưởng iPhone 17, người đàn ông báo...
275 | 0 Bình luận | 0 Thích
